Cabinet de facilitation à Grenoble
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Innov RH est là !
A quoi sert un facilitateur ?
En posture basse, le facilitateur aide les groupes à identifier et à résoudre les problèmes en toute autonomie. Mais attention, il ne s’agit pas d’un gourou qui détient toutes les réponses, bien au contraire ! Le facilitateur est là pour guider le groupe et lui donner les clés pour avancer vers la solution en toute intelligence collective.
Avec son expérience et ses outils de facilitation, le facilitateur permet aux membres du groupe de s’exprimer, de débattre et de construire ensemble des solutions efficaces et durables. Il crée un climat de confiance propice à l’adhésion et à l’engagement de tous les participants.
Le facilitateur est un véritable catalyseur de l’intelligence collective. Il permet aux membres du groupe de libérer leur créativité et leur potentiel en toute autonomie, sans préjugés ni hiérarchie. En somme, il donne vie au pouvoir de la collaboration et de la co-construction !
Si vous voulez que votre groupe atteigne des sommets de réussite, n’hésitez pas à faire appel à un facilitateur. Il saura vous accompagner dans votre processus de résolution de problèmes en toute bienveillance et en toute intelligence collective.
Le rôle du facilitateur en résumé
Le facilitateur doit réunir les conditions nécessaires à la dynamique positive du groupe en mettant en exergue les objectifs du projet, en s’assurant que chacun comprend le sens de sa participation au projet, en connectant les différents collaborateurs et en les motivant vers un objectif commun de réussite.
Les méthodes et les outils utilisés par les facilitateurs vont donner le rythme et le ton aux réunions de groupe et permettre de travailler de manière positive et inclusive en utilisant au maximum l’intelligence collective.
La posture du facilitateur est primordiale : l’écoute, l’agilité, la compréhension rapide des problématiques, la synthèse, la médiation sont autant de qualités requises pour ce poste en plus de l’animation.
Quels sont les méthodes et les objectifs d’un facilitateur ?
De nombreux outils de facilitation sont disponibles. Ces outils peuvent inclure des logiciels de collaboration en ligne, des tableaux blancs interactifs et des techniques de visualisation pour aider les membres de l’équipe à mieux comprendre les idées et à communiquer plus efficacement.
D’autres méthodes de travail collaboratives sont également utilisées, telles que la méthode Agile, le Design Thinking ou la Creative Problem Solving.
Innov RH votre consultant en facilitation à Grenoble
Innov RH, c’est une équipe de consultants experts en facilitation à Grenoble. Nous vous accompagnerons sur l’ensemble de vos projets de facilitation dans une démarche sur-mesure !
Dans quelles activités peut être utile un facilitateur ?
Le facilitateur permet de développer la coopération dans les équipes. Il est expert des postures et des processus collaboratifs. Il sait exactement comment faire fonctionner les équipes pour qu’elles atteignent leurs objectifs communs.
Voici quelques exemples de ses actions de facilitation :
- Animer des groupes d’échanges de pratiques ou de co-développement entre dirigeants, managers, etc. pour qu’ils partagent leur expérience et apprennent les uns des autres.
- Faciliter des temps forts sur des projets ou des sujets complexes pour que tout le monde reste concentré et motivé, tout en passant un super moment ensemble.
- Conseiller pour que l’équipe continue de travailler efficacement et de manière agréable.
La méthode Innov RH
Tout cela fonctionne grâce à :
Du conseil sur mesure
Des ateliers collectifs
Des formations personnalisées
Chez Innov RH, on co-construit !
Rien de tel qu’une approche collaborative pour embarquer les dirigeants, managers et collaborateurs de l’entreprise. C’est ça le secret d’une démarche de facilitation réussie !
Innov RH intervient sur toute la région Auvergne – Rhônes-Alpes. Pour ce premier rendez-vous si c’est plus simple pour vous nous pourrons fixer une rencontre en visioconférence.