La Fresque des Nouveaux Récits à Chambéry : Une Opportunité pour Accélérer le Changement dans Votre Entreprise

«Réinventer votre vision d’entreprise et accélérer votre transformation vers un avenir durable.

Nous sommes aujourd’hui de plus en plus conscients des enjeux sociaux et environnementaux. Nous savons également que les entreprises ont un rôle crucial à jouer pour construire un avenir plus responsable. Pour y parvenir, il est essentiel de réinventer la manière dont les organisations se transforment.

La Fresque des Nouveaux Récits à Chambéry offre un excellent exemple d’initiative collaborative qui permet aux entreprises d’entamer une réflexion profonde sur leur rôle dans la transition durable. Mais pour que ce changement se traduise par des résultats concrets et durables, il est essentiel d’accompagner les dirigeants et les équipes dans un processus de conduite du changement structuré et efficace.

C’est ici qu’ INNOV RH entre en jeu.

J’organise la fresque avec INNOV RH !

Pourquoi Chambéry ? Une ville moteur de la transition sociétale

Chambéry, en tant que ville engagée dans la transition écologique et sociale, offre un environnement propice à l’émergence de projets RSE ambitieux.

Avec ses nombreuses initiatives locales et son réseau d’acteurs engagés, la ville représente un laboratoire vivant pour l’innovation durable. C’est dans ce cadre que des actions comme la Fresque des Nouveaux Récits prennent toute leur dimension, en permettant aux entreprises de comprendre les défis de demain et d’y répondre dès aujourd’hui.

Cependant, même les initiatives les plus inspirantes nécessitent un accompagnement expert pour les inscrire dans la stratégie à long terme d’une organisation.

C’est ici que notre expertise devient essentielle.

Vous souhaitez en savoir plus ?

La Fresque des Nouveaux Récits : Un Outil Puissant pour Lancer le Changement

La Fresque des Nouveaux Récits est bien plus qu’un simple atelier. C’est une expérience immersive où les participants, dirigeants et collaborateurs, sont invités à explorer des scénarios futurs possibles et à réfléchir sur les actions à entreprendre pour rendre ces futurs souhaitables.

Grâce à une approche participative et ludique, cette fresque permet de sensibiliser à la fois à la complexité des enjeux RSE et à l’importance de l’action collective.

Déroulé de l’atelier

L’atelier Fresque des Nouveaux Récits se déroule sur 3 heures. Voici les principales étapes de cette expérience immersive :

Introduction et sensibilisation aux enjeux globaux : L’atelier commence par une présentation interactive des grands enjeux sociaux, environnementaux et économiques auxquels l’entreprise doit faire face, à l’échelle locale et mondiale. Les participants prennent conscience de la complexité et de l’interdépendance des défis actuels.
Co-création des scénarios futurs : À travers un processus collaboratif, les participants sont invités à imaginer des scénarios de futurs possibles, en fonction des actions ou inactions des entreprises face à ces enjeux. Ils analysent les conséquences de leurs choix sur la société, l’environnement et l’économie, en dessinant des récits visuels et en structurant des propositions concrètes.
Réflexion collective et mise en action : Après avoir exploré différents scénarios, les groupes discutent des solutions concrètes à mettre en place pour atteindre des futurs durables et responsables. Ce moment de co-création permet de lier les visions des participants à des actions tangibles, alignées avec les objectifs RSE de l’entreprise.
Conclusion et engagement : L’atelier se termine par une phase de prise de décision collective, où chaque participant s’engage à des actions concrètes. Ces engagements peuvent ensuite être intégrés à la stratégie globale de l’entreprise.

Organiser une fresque avec INNOV RH !

Mais une fois l’atelier terminé, comment faire en sorte que ces idées se traduisent en une véritable transformation au sein de votre entreprise ?

Le rôle des dirigeants est essentiel, mais il est également crucial d’accompagner ce changement à travers des méthodes de conduite du changement adaptées.

Pourquoi Faire Appel à INNOV RH ?

Bien que la Fresque des Nouveaux Récits soit un excellent point de départ, un véritable accompagnement stratégique est nécessaire pour que les engagements pris lors de l’atelier se concrétisent dans le quotidien de l’entreprise. C’est là que notre expertise en conduite du changement intervient pour vous aider à mettre en place des actions pérennes et mesurables.

Voici ce que nous vous proposons :

Structurer la Transition RSE de Votre Entreprise

L’un des défis majeurs après la Fresque des Nouveaux Récits est de clarifier les actions concrètes à mener pour transformer les idées en résultats. Nous vous accompagnons dans l’élaboration d’une stratégie RSE structurée, avec des objectifs clairs, des priorités identifiées et des plans d’action détaillés.

Engager vos équipes dans la Transformation

Le changement ne peut être efficace que si tous les collaborateurs sont impliqués. Nous proposons des ateliers de co-constrution et des formations pratiques pour engager vos équipes, renforcer leur compréhension des enjeux RSE et les motiver à participer activement au processus de transformation.

Accompagner le Changement à Long Terme

Une fois les actions définies, il est essentiel de suivre l’évolution du changement pour s’assurer qu’il s’intègre durablement dans la culture de l’entreprise. Notre cabinet vous aide à établir des indicateurs de performance et à mettre en place des dispositifs de suivi et d’ajustement afin que le changement soit ancré dans vos pratiques à long terme.

Commençons par une fresque avec INNOV RH !