Qui sommes-nous ?

Notre credo :

Mettre les hommes et les femmes au cœur de la stratégie de transformation de leur entreprise et les accompagner à prendre un virage social, sociétal & environnemental.

Nos convictions

Nous incarnons une vision moderne des ressources humaines, évoluant vers la RSE, en phase avec les attentes sociétales, et avec les nouveaux modes de travail.

Nous sommes convaincus que la réussite de votre entreprise passe par les hommes et les femmes qui la composent, avec toute la diversité qui la compose et qui forme une fabuleuse richesse.

Nous souhaitons œuvrer pour que les entreprises deviennent plus humaines et responsables, et qu’elles contribuent à l’intérêt général.
Nous croyons que la meilleure façon d’y parvenir est d’allier rentabilité économique et engagements sociaux, sociétaux et environnementaux.

Nous sommes persuadés que ces démarches sont la source de la compétitivité future et donc un passage obligé pour les entreprises.
Réfléchir à un modèle économique durable, éco vertueux, avoir le souci de son impact sociétal est devenu une priorité pour les entreprises.

Faire du business tout en respectant les ressources limitées de notre planète, et le faire en respectant les hommes et les femmes qui font l’entreprise.

A ce titre, Innov RH est devenu associé à Time for the planet.

Time-for-the-planet

Valeurs

□ BIENVEILLANCE : Nous venons à votre rencontre dans une dynamique d’empathie, d’écoute et de dialogue. Cette posture nous permet d’entamer le projet de transformation de votre entreprise de manière optimale et dans un climat de confiance.

□ INNOVATION : Chez Innov RH, nous aimons aller de l’avant et sortir des sentiers battus. Nous sommes à même de vous proposer des solutions, outils et ateliers de management et/ou de conduite du changement innovants et personnalisés. De ce fait, nous vous poussons à relever des challenges et à sortir de votre zone de confort afin d’assurer la performance de votre société.

□ OPTIMISME : Nous sommes adeptes de la positive attitude, qui nous permet de voir toujours le verre à moitié plein. L’optimisme est notre moteur, qui nous pousse à aller de l’avant, à embarquer vos collaborateurs dans ces dynamiques de changement. Nous aimons et pratiquons cet art, et nous nous réjouissons de chacune de vos réussites.

Équipe et partenaires

Innov RH c’est un éco-système de talents qui partagent leur expertise pour répondre à l’ensemble de vos projets. C’est une communauté de professionnels qui sauront vous guider et vous orienter pour mener à bien vos missions, avec cette vision innovante des ressources humaines et du management qui nous caractérise. Soudés, nous travaillons en cohésion en vue d’accomplir votre objectif.

Christelle

RH & RSE
Conduite du changement

Anaïs Beaucourt

Anaïs

Marque employeur
Innovation RH

Audrey Arnaud

Audrey

Conduite du changement
Economie circulaire

Amélie Déconfin

Amélie

Communication RH
Marketing RH

Célina

Chargé de mission
RH / RSE

Caroline Barnasson

Caroline

Facilitation de groupe
Formatrice

Laetitia

Bilan Carbone
RSE

Sophie

Transformation managériale
Développement RH

Témoignages clients

Innov RH est intervenu dans des entreprises aux secteurs d’activité diversifiées. Vos projets sont sources de motivation pour nous, nous sommes toujours à l’écoute de vos nouveaux challenges.

Chaque immersion dans une entreprise est singulière et représente une expérience à part entière ! Notre approche personnalisée nous permet de répondre à vos problématiques et de vous aider à performer.
Découvrez le retour d’expérience de nos clients !

L’accompagnement en conduite du changement bénéfique pour l’entreprise ? ÖkoFen & Innov RH 

Comment mettre en place une démarche RSE ? Siracuse & Innov RH 

dans leur environnement de travail. Cela nous a permis de mettre des mots sur les ressentis de nos équipes et de prendre conscience que nous étions alignés avec leurs attentes.
L’approche basée sur la co-construction, animée de manière dynamique, a permis à tous nos collaborateurs de se sentir en confiance pour faire émerger leurs idées. Nous recommandons l’accompagnement d’Innov RH pour son coté structurant, professionnel et personnalisé »

Martine et Pierre d’Althus

Suite au départ du directeur commercial, j’ai souhaité créer un collectif avec les responsables des différents services commerciaux afin de les impliquer et faire en sorte qu’ils partagent ensemble la responsabilité liée à la direction commerciale. Le challenge était de créer un collectif où chacun trouve sa place, le tout au service de l’entreprise. Notre choix s’est porté sur Innov RH, Christelle a su tout de suite cerner nos attentes et écouter nos besoins. De plus, elle partageait les valeurs de Vacancéole : agilité, esprit d’équipe, partage, esprit de conquête et respect.

Aujourd’hui, les équipes ont grandi. Elles sont enthousiastes et motivées. Les décisions qu’elles n’osaient pas prendre hier, sont désormais prises ensemble, en concertation.
La communication avec les autres services est devenue plus fluide. Cela nous a donné envie de proposer un collectif aux équipes de l’exploitation.
Je recommande vivement Christelle pour son efficacité, la confiance qu’elle instaure et son autonomie dans la gestion et l’atteinte des résultats escomptés

Eric Journiat, Président Vacancéole

Le but du défi est de limiter le gaspillage alimentaire. Les candidats au défi devaient partir avec une feuille de route et des actions concrètes à mener dans leurs entreprises réciproques. Par ailleurs, nous souhaitons également que les candidats créent du lien entre eux, et permettent à chacun d’échanger leurs bonnes pratiques.
Le choix d’Innov RH s’est fait par une concordance de besoins. Christelle intervenait déjà sur les aspects RSE et limitation des déchets auprès d’entreprises et nous cherchions une personne qui facilite les échanges entre nos participants tout en connaissant leurs problématiques de réduction du gaspillage alimentaire.
Les techniques d’animation de Christelle ont été très pertinentes : elle a su dynamiser les différents temps de travail par la mise en mouvement de nos candidats, et les ateliers d’échange basés sur du collaboratif ont très bien fonctionné.
L’accompagnement d’Innov RH a donné entière satisfaction, l’ensemble des candidats au défi ont été ravis et du coté de la CCI, l’objectif de lancer la dynamique et de créer du lien entre les participants a été atteint.

Katy Casaliggi, Responsable du programme développement Durable CCI Nord-Isere