«Un outil puissant pour transformer les défis écologiques et sociétaux en opportunités d’innovation et d’engagement.
Dans un environnement en perpétuelle mutation, les entreprises font face à des défis sans précédent. La transition écologique, les attentes sociétales et les nouvelles aspirations des collaborateurs bouleversent les modèles traditionnels. Pour naviguer dans cette complexité, INNOV RH vous propose un outil innovant : la Fresque des Nouveaux Récits.
Pourquoi repenser votre récit d’entreprise ?
Le récit d’entreprise traditionnel, centré sur la croissance et la performance financière, ne suffit plus à mobiliser les équipes et à répondre aux enjeux actuels. Un nouveau narratif, aligné sur les valeurs de durabilité et de responsabilité, devient essentiel pour :
- Donner du sens et renforcer l’engagement des collaborateurs
- Attirer et fidéliser les talents
- Améliorer votre image de marque et votre attractivité
- Répondre aux attentes des consommateurs et des parties prenantes
La fresque des Nouveaux Récits vise à faire émerger un futur compatible avec les limites planétaires et désirable pour toutes en facilitant l’adoption de comportements soutenables grâce à l’imagination de nouveaux récits.
Autrement, l’objectif est de penser le fonctionnement de notre imaginaire collectif de façon différente et de contribuer à faire émerger l’économie du Donut en augmentant le pouvoir d’agit des pionniers de la transition.
La Fresque des Nouveaux Récits : un atelier collaboratif et créatif
Notre atelier « Fresque des Nouveaux Récits » est conçu pour vous aider à co-construire un récit d’entreprise inspirant et porteur de sens. Au cours de cette expérience immersive, vos équipes seront guidées pour :
- Analyser les enjeux sociétaux et environnementaux impactant votre secteur
- Identifier les valeurs et aspirations partagées au sein de votre organisation
- Explorer de nouveaux modèles économiques durables et responsables
- Imaginer collectivement un récit d’entreprise aligné sur votre raison d’être
Concrètement comment cela s’orchestre?
Elle se décompose en 2 temps :
- 1h30 pour manipuler des cartes et mieux comprendre les freins sociocognitifs à la transition.
- 1h30 qui s’inspire du Design Fiction et consiste à rédiger en équipe de 3 ou 4 personnes une histoire permettant de faire évoluer un récit obsolète, afin de se projeter vers un avenir désirable, compatible avec les limites planétaires.
Les bénéfices d’imaginer des nouveaux récits
En se racontant de nouvelles histoires, en stimulant notre imaginaire, et notamment en participant à la Fresque des Nouveaux Récits, vous allez :
- Renforcer la cohésion et l’intelligence collective de vos équipes
- Stimuler la créativité et l’innovation au service de la transition
- Clarifier votre positionnement et votre stratégie RSE
- Disposer d’un narratif puissant pour communiquer en interne et en externe
INNOV RH : votre partenaire pour une transformation durable
Fort de notre expertise en conduite du changement et en RSE, nous vous accompagnons au-delà de l’atelier pour :
- Décliner le nouveau récit dans votre stratégie et vos pratiques
- Former vos managers à porter ce narratif au quotidien
- Mesurer l’impact sur l’engagement de vos collaborateurs et votre performance globale
Prêt à réinventer le récit de votre entreprise ? Contactez INNOV RH pour organiser votre Fresque des Nouveaux Récits et embarquer vos équipes dans une transformation porteuse de sens.
Fresque des nouveaux récits près de chez vous :
