Consultant RH
Votre ambition est d'améliorer votre gestion des ressources humaines ? Un consultant RH peut vous aider !
« Inscrivez-vous dans la conduite du changement en vous faisant accompagner par un consultant RH.
Avec les nouveaux modes de travail et une société en perpétuel changement, se faire accompagner par un consultant RH dans sa région vous permet d’envisager des axes d’amélioration dans le but de pérenniser votre activité. Une bonne gestion, perception et organisation des ressources humaines est la clé de la réussite.
Quand faire appel à un consultant RH ?
Que vous soyez une jeune entreprise ou une entreprise déjà bien installée, une entreprise en croissance ou en difficulté, vos salariés : les hommes et les femmes qui composent votre entreprise sont vos forces vives. Chaque poste est indispensable pour le bon fonctionnement de votre société.
Accordez de l’importance au capital humain sera l’une des clés du succès de votre organisation.
Les missions les plus fréquentes auxquels nous pouvons répondre :
- Gestion des ressources humaines
- Fidélisation et accompagnement des talents
- Formation et le développement des compétences de vos collaborateurs
- Conseil en recrutement : Du processus de recrutement à formaliser au conseil en évaluation des compétences
- Une fonction RH à construire ou en transition
- Développement RH
- GPEC, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Respect de la législation de droit social
- Gestion de carrière
- Management des ressources humaines
Nos partenaires pourront également vous accompagner sur :
- Bilan de compétences
- Outplacement/ Reclassement
- Sourcing
- Recrutement de cadres
- Coaching
Le conseil en ressources humaines que nous pourrons vous apporter, vous permet de structurer votre projet professionnel et de vous concentrer sur le cœur de votre entreprise et de vos projets. Faire appel à un consultant en ressources humaines, c’est avoir un accompagnement sur mesure et à ses côtés un véritable expert sur lequel vous pouvez vous appuyer pour vos décisions stratégiques.
Le consulting en ressources humaines par Innov RH
Notre offre a été conçue pour répondre à l’ensemble des besoins RH dans les entreprises de nos clients. Dites oui à une gestion et un service des ressources humaines efficace et efficiente qui vous permettra d’avoir une vision globale de vos équipes et d’impliquer davantage vos collaborateurs autour du projet d’entreprise.
Conseil
Ateliers collectifs
Formations
Conférences
Que fait un consultant RH ?
Le consultant est responsable du cadre de l’intervention. Il définit en début de mission le travail autrement dit la feuille de route avec le dirigeant. Notre méthodologie est basée sur la gestion de projet. Nous mettons en place les processus nécessaires selon les besoins de nos clients, et gardons en tête que le mieux est l’ennemi du bien. Notre objectif est de vous apporter les solutions RH qui correspondent à votre
organisation et à votre travail et non de rechercher la solution parfaite qui nuit à l’obtention de résultats concrets. La gestion des ressources est avant tout une mission opérationnelle et nécessite un accompagnement personnalisé et indépendant selon les thématiques que vous aurez identifiées.
Le consultant fait preuve d’agilité dans les projets de transformation ou dans les missions de management de transition du client. Il favorise les relations humaines, ce qui aboutit à l’amélioration du bien-être au travail pour les salariés. La passerelle avec la partie RSE est possible et souhaitable selon le niveau de maturité de l’entreprise.
Au sein de notre cabinet de conseil, nous nous appuyons sur des professionnels ayant une spécialisation dans le domaine des ressources humaines.
Considérer les consultants RH comme de véritable RH partners est gage d’une expérience réussie. Faire intervenir Innov RH en tant que consultant en ressources humaines dans votre entreprise, c’est la garantie d’enclencher une conduite du changement.
Nous sommes en mesure de vous apporter notre expertise et de vous donner des préconisations afin de résoudre vos différentes problématiques au sein de votre organisation.
Prenez rendez-vous avec un consultant RH pour en discuter