À Lyon, comme ailleurs, les entreprises évoluent dans un environnement complexe : pénurie de talents, attentes accrues des salariés, transformation numérique, exigences réglementaires. Face à ces défis, la fonction RH devient un levier essentiel de performance et de pérennité.
Pourtant, de nombreuses structures – PME, associations, startups – n’ont ni le temps ni les ressources pour internaliser un service RH complet.
Notre solution ? Le RH à temps partagé : une ressource experte, externalisée, mobilisable selon vos priorités, à un rythme choisi.
Accompagner la structuration RH de votre organisation
Créer une culture RH cohérente ne s’improvise pas. Elle se construit dans le temps, autour d’outils, de process, de postures managériales. C’est là qu’intervient notre consultant RH à temps partagé : un professionnel expérimenté qui vous aide à structurer, formaliser et ancrer des pratiques RH solides.
Nous intervenons notamment sur :
- L’élaboration de politiques RH (recrutement, télétravail, QVCT)
- La clarification des rôles et responsabilités
- La mise en place de process RH efficaces (onboarding, évaluation, formation)
- La sécurisation juridique des pratiques sociales
- L’accompagnement des managers dans leur posture RH
Faire de la fonction RH un acteur du changement
Le RH à temps partagé ne se limite pas à des missions administratives. Il est aussi un moteur du changement. Dans un contexte de transformation – croissance rapide, fusion, réorganisation, digitalisation – notre accompagnement vous permet de :
- Mobiliser vos équipes autour de projets fédérateurs
- Accompagner les transitions internes (nouveau management, changement d’outil, évolution des pratiques)
- Structurer la communication interne pour renforcer l’adhésion
- Introduire une démarche RSE cohérente avec vos valeurs et vos pratiques RH
Notre approche conjugue proximité humaine et vision stratégique.
Externaliser votre fonction RH : une réponse adaptée au contexte lyonnais
Lyon est un territoire dynamique, mêlant un tissu économique diversifié, des startups en croissance rapide et un secteur associatif fortement implanté. Dans ce contexte, l’externalisation RH en temps partagé s’impose comme une réponse souple, agile et efficiente.
Elle permet :
- D’accéder à une expertise sans embauche
- De bénéficier d’un regard externe, objectif et constructif
- De gagner du temps sur les décisions clés
- D’accélérer la professionnalisation RH à coût maîtrisé
Notre connaissance fine du territoire lyonnais nous permet de vous orienter au plus juste, en lien avec les réseaux locaux (entreprises, institutions, associations professionnelles).
Conduire vos projets RH avec efficacité
Notre cabinet agit comme un chef de projet RH externalisé. Nous co-construisons avec vous les dispositifs RH nécessaires à votre développement.
Exemples d’interventions récentes :
- Création d’un parcours managérial dans une PME industrielle
- Audit RH d’une société publique
- Mise en conformité sociale dans une entreprise de services
- Appui au recrutement sur des profils en tension
- Mise en place d’un baromètre social et accompagnement post-enquête
- Refonte de la politique de rémunération pour plus de transparence et d’attractivité
Une solution modulaire, à votre image
Notre offre s’adapte à votre réalité :
- Intervention : à la journée ou à la demi-journée
- Fréquence : de façon hebdomadaire, mensuelle ou ponctuelle
- Durée : mission de quelques mois à un an, reconductible
- Modalités : sur site dans la métropole lyonnaise ou à distance
- Tarification : transparente, forfaitaire ou à la mission
Nous garantissons un cadrage clair, un suivi précis, et des livrables opérationnels.
Un partenaire RH engagé à vos côtés
Nous sommes un partenaire impliqué, qui connaît vos réalités de terrain, vos contraintes budgétaires, vos enjeux humains.
Notre valeur ajoutée :
- Des consultants seniors, formés à la conduite du changement
- Une expertise croisée RH et RSE, pour intégrer sens et performance
- La certification Qualiopi, gage de qualité et de traçabilité
- Une capacité à intervenir rapidement sur Lyon et alentours
- Des méthodes éprouvées, mais toujours ajustées à votre culture
Contactez-nous pour un premier échange
Vous souhaitez poser les bases d’une fonction RH solide, flexible, et adaptée à votre développement ?
Le temps partagé est peut-être la solution la plus pertinente pour vous.
Contactez-nous pour un diagnostic RH gratuit, sans engagement. Ce sera l’occasion d’identifier vos priorités, de vous conseiller en toute objectivité, et de vous proposer un plan d’action sur mesure.
