« L’accompagnement du comité de direction (CODIR) est un élément essentiel pour définir et mettre en œuvre un projet d’entreprise ambitieux, alliant performance économique, responsabilité sociale et environnementale, et excellence opérationnelle.
Un accompagnement personnalisé
Chez INNOV RH, nous sommes convaincus que l’engagement du CODIR est la clé pour donner un sens à l’action collective, fédérer les équipes et assurer la pérennité de l’organisation.
Notre équipe d’experts propose un accompagnement sur-mesure, couvrant les enjeux stratégiques, RH et RSE, afin de guider le CODIR dans ses réflexions, ses décisions et la conduite du changement.
Pourquoi se faire accompagner ?
Dans un contexte où les entreprises font face à des défis complexes et multidimensionnels, il est crucial d’adopter une approche systémique et d’inscrire le projet d’entreprise dans une vision à long terme.
Notre accompagnement s’appuie sur une analyse approfondie des enjeux spécifiques à chaque organisation, afin de co-construire un projet porteur de sens, en phase avec les valeurs, la raison d’être et les attentes des parties prenantes.
En travaillant main dans la main avec le CODIR, nous identifions les leviers d’action prioritaires et définissons une feuille de route pragmatique et inspirante.
Le concept INNOV RH
Notre accompagnement couvre des thématiques clés telles que :
- La stratégie d’entreprise : nous aidons le CODIR à définir une vision claire et partagée, à identifier les axes de développement prioritaires et à allouer les ressources de manière optimale.
- La gestion des ressources humaines : nous accompagnons le CODIR dans la définition et la mise en œuvre d’une politique RH innovante, favorisant l’attraction et la fidélisation des talents, le développement des compétences, la qualité de vie au travail et l’engagement des collaborateurs.
- La responsabilité sociale et environnementale : nous guidons le CODIR dans l’intégration des enjeux RSE au cœur de la stratégie, en identifiant les opportunités de création de valeur partagée et en mettant en place des actions concrètes pour réduire l’impact environnemental, renforcer l’ancrage territorial et contribuer positivement à la société.
- La transformation des organisations : nous aidons le CODIR à piloter le changement, en favorisant l’agilité, la transversalité et l’innovation, afin de s’adapter en permanence aux évolutions du marché et aux attentes des parties prenantes.
Notre approche valorise l’intelligence collective, le dialogue social et la co-construction.
Nous veillons à impliquer l’ensemble du CODIR et des collaborateurs dans la démarche, en créant les conditions d’une réflexion partagée, d’une adhésion forte et d’une mise en mouvement collective.
Chaque membre du CODIR est ainsi en mesure de porter le projet d’entreprise et d’incarner le changement au quotidien.
En choisissant l’accompagnement d’INNOV RH, le CODIR bénéficie d’un partenaire expert et engagé, capable de l’aider à prendre les meilleures décisions pour l’avenir de l’entreprise.
Notre objectif est de bâtir, ensemble, un projet d’entreprise porteur de sens, de valeur et de performance durable, conciliant les dimensions économique, sociale, environnementale et humaine.
Pour quelle finalité ?
Nous sommes convaincus que l’engagement du CODIR dans un projet d’entreprise ambitieux et responsable est un levier puissant pour :
- Donner du sens à l’action collective et renforcer la fierté d’appartenance
- Attirer, fidéliser et développer les talents, en répondant à leurs aspirations profondes
- Renforcer la compétitivité et la résilience de l’entreprise face aux mutations du marché
- Améliorer la réputation et la confiance de l’ensemble des parties prenantes
- Contribuer positivement aux grands défis sociaux, environnementaux et sociétaux
Dans le prolongement de cette dynamique, INNOV RH aide également le CODIR à renforcer sa culture managériale et son rôle exemplaire au sein de l’organisation. À travers des ateliers collaboratifs, des séminaires de cohésion et des accompagnements personnalisés, nous favorisons la montée en compétences collectives et la capacité du comité à incarner la vision de l’entreprise. Cette démarche permet d’inscrire le projet d’entreprise dans une logique d’amélioration continue, où chaque décision stratégique contribue à la performance globale et à la durabilité du modèle économique, social et environnemental.
En s’appuyant sur Innov RH, le CODIR dispose d’un partenaire fiable et engagé, alliant expertise technique, vision stratégique et approche humaine. Ensemble, nous façonnons une entreprise responsable, performante et durable, capable de relever les défis complexes d’aujourd’hui et de demain, tout en étant fidèle à ses valeurs et à sa raison d’être.
