Innov RH
  • CONSEIL
    • RH
      • Conseil RH
      • Accompagnement CODIR
      • Marque employeur
      • Qualité de vie et conditions de travail
      • Intégration d’un collaborateur
      • Entretien professionnel obligatoire
      • Feedback 360
      • Risques Psychosociaux
      • Accompagnement DUERP
      • Harcèlement au travail
      • Dialogue Social
      • RH en ligne
      • Consultant RH
    • Audits
      • Audit social
      • Baromètre social
      • Audit RH
      • Audit RPS
      • Audit RSE
    • RSE
      • Démarche RSE
      • Label RSE
      • Consultant RSE
      • Conseil CSRD
      • Directive CSRD
      • Rapport de Durabilité CSRD
      • Identification et dialogue avec les PP
      • Numérique responsable
      • Nudges verts
      • Bilan carbone
    • FRESQUES ET ATELIERS
      • Fresque du climat
      • Fresque des Nouveaux Récits
      • Fresque de la Biodiversité
      • Fresque du Numérique
      • Fresque de l’eau
      • Ateliers d’adaptation au changement climatique
      • Marche du temps profond
      • Atelier 2 Tonnes
    • Mission/Vision
      • Valeurs d’une entreprise
      • Raison d’être de l’entreprise
      • Entreprise à impact
      • Entreprise à mission
      • Construction du projet d’entreprise
    • Management
      • Conduite du changement
      • Conseil en management
      • Entreprise libérée
      • Organisation apprenante
      • Leadership Régénératif
  • FACILITATION
    • FACILITATION
      • Facilitation en entreprise
      • La facilitation d’équipe
      • La facilitation d’événements
      • La facilitation RH
    • Conférences
      • Tables Rondes
    • Séminaires
      • Séminaires de cohésion d’équipe
    • Coaching
      • coaching managérial
      • Coaching RH
      • Atelier de co-développement
      • Equicoaching
  • Formations
    • RSE
      • Mettre en place une démarche RSE
      • Devenir référent RSE dans une entreprise industrielle
      • Sensibilisation à la RSE
      • Labels et Certifications de la transition écologique dans l’industrie
      • Nudges verts
    • RH/MANAGEMENT
      • Management collaboratif
      • Entretiens professionnels
      • Feedback constructif et recadrage
      • Process Communication Model ®️
      • Gestion du temps
      • Dialogue social (moins de 50 salariés)
    • —
      • Bien recruter ses collaborateurs
      • Sensibilisation à la violence au travail et au harcèlement moral et sexuel
      • Fondamentaux du management
      • Mieux se connaître pour mieux travailler en équipe
    • Certification
      • Démarche Qualité INNOV RH
  • Blog
  • Contact
  • A PROPOS
    • INNOV RH
      • Nos convictions
      • Nos postures
      • Nos valeurs
      • Notre équipe
      • Témoignages
      • Notre parcours CEC
      • Nous rejoindre
      • Ressources
  • Rechercher
  • Menu Menu

Annecy : L’eau comme héritage, un engagement collectif pour la préserver

Contactez-nous !

« Plongée au coeur d’un enjeu vital

Annecy, surnommée la « Perle des Alpes », est bien plus qu’une ville pittoresque. Son lac cristallin, ses canaux emblématiques, et ses montagnes environnantes font de l’eau un élément central de son identité.

Mais derrière cette beauté naturelle se cachent des défis de plus en plus pressants : stress hydrique, pollution des nappes phréatiques, gestion des eaux usées, ou encore adaptation aux changements climatiques.

C’est dans ce contexte qu’une initiative concrète, pédagogique et collaborative s’impose comme une réponse à la fois pragmatique et mobilisatrice : la Fresque de l’Eau.

Parlons-en ! 

La Fresque de l’Eau : un outil innovant pour comprendre et agir

Inspirée de la célèbre Fresque du Climat, la Fresque de l’Eau est un atelier collaboratif et ludique qui permet de comprendre les enjeux liés à la gestion et à la préservation de cette ressource vitale. En seulement trois heures, les participants explorent les causes et conséquences des problématiques hydriques, tout en imaginant des solutions concrètes pour leur territoire ou leur organisation.

Cet outil repose sur des données scientifiques solides et vise à transformer des concepts complexes en leviers d’action clairs et partagés.

Vous souhaitez organiser une fresque de l’eau ?

La Fresque de l’Eau : un format en deux temps pour mieux agir

L’atelier de la Fresque de l’Eau se déroule en deux sessions complémentaires d’1h30 chacune, offrant une progression claire entre compréhension des enjeux et définition d’actions concrètes.

Première partie (1h30) : Comprendre les enjeux de l’eau

Cette première session est entièrement dédiée à la compréhension des cycles de l’eau, des menaces actuelles et des interconnexions entre activités humaines et ressources naturelles.

  • Introduction : Sensibilisation aux cycles de l’eau, aux pressions humaines et aux impacts locaux.
  • Construction de la Fresque : Travail collaboratif pour relier causes, conséquences et enjeux hydriques.
  • Débriefing : Synthèse et premières réflexions collectives.

Deuxième partie (1h30) : Imaginer et construire des solutions

La deuxième session est orientée vers l’action : les participants traduisent ce qu’ils ont appris en projets et solutions concrètes adaptées à leurs contextes professionnels.

  • Créativité : Identification de leviers d’action et brainstorming autour de solutions innovantes.
  • Plan d’Action : Définition de projets concrets et réalistes, adaptés aux besoins des participants.
  • Engagement : Partage des propositions et mise en route des initiatives.

Cet atelier combine pédagogie, collaboration et action, pour transformer la compréhension en engagement durable.

Je veux en savoir plus !

Pourquoi les organisations annéciennes doivent participer ?

Pour les entreprises, collectivités et associations locales, participer à la Fresque de l’Eau représente une opportunité unique de :

  • Développer une culture environnementale forte : Comprendre les enjeux de l’eau et les intégrer dans vos stratégies RSE.
  • Mobiliser vos équipes autour d’un projet fédérateur : Cet atelier renforce la cohésion et l’engagement collectif en alliant apprentissage et créativité.
  • Contribuer à la préservation d’un patrimoine commun : L’eau est une ressource partagée. Chaque organisation peut jouer un rôle clé dans sa gestion durable, au bénéfice de tous.

Comment participer ?

La Fresque de l’Eau est accessible à toutes les organisations locales : entreprises, collectivités, associations.

En organisant une session, vous offrez à vos équipes une opportunité unique de réfléchir, échanger et s’engager pour un avenir durable. 

Il vous suffit de nous contacter et nous nous occuperons du reste !

 Et vous, prêt à agir ?

Protéger l’eau, c’est protéger la vie. En tant que dirigeants et responsables RSE, vous avez le pouvoir de faire la différence, non seulement pour votre organisation, mais aussi pour tout le territoire annécien.

La Fresque de l’Eau est bien plus qu’un atelier : c’est le début d’un engagement collectif, d’une transformation positive au service de notre avenir commun.

Ne restez pas spectateurs. Rejoignez la Fresque de l’Eau dès aujourd’hui et devenez acteur du changement !

Je participe à la fresque de l’eau !

Accompagnement CODIR pour un projet d’entreprise performant et durable

Marque employeur
https://innovrh.fr/wp-content/uploads/2024/05/CODIR-INNOV-RH-1.png 1080 1920 maria https://innovrh.fr/wp-content/uploads/2020/12/Plan-de-travail-1-1.png maria2024-05-06 14:16:162025-02-17 11:26:30Accompagnement CODIR pour un projet d’entreprise performant et durable

La facilitation d’événements

Marque employeur
https://innovrh.fr/wp-content/uploads/2024/04/132.png 1080 1920 maria https://innovrh.fr/wp-content/uploads/2020/12/Plan-de-travail-1-1.png maria2024-05-03 15:45:372025-02-17 11:26:50La facilitation d’événements

Tables Rondes : Favoriser l’Échange et l’Innovation en Entreprise

Marque employeur
https://innovrh.fr/wp-content/uploads/2024/04/127.png 1080 1920 maria https://innovrh.fr/wp-content/uploads/2020/12/Plan-de-travail-1-1.png maria2024-04-26 08:48:312025-02-17 11:27:51Tables Rondes : Favoriser l’Échange et l’Innovation en Entreprise

Rester Optimiste pour Faire Progresser Votre Entreprise

Marque employeur
https://innovrh.fr/wp-content/uploads/2023/12/optimisme-INNOV-RH.png 1080 1920 maria https://innovrh.fr/wp-content/uploads/2020/12/Plan-de-travail-1-1.png maria2024-01-21 17:37:572025-02-17 11:56:43Rester Optimiste pour Faire Progresser Votre Entreprise
Page 2 sur 41234

Retrouvez tous nos articles sur le blog !

Restez connecté !

Abonnez-vous à notre newsletter
logo innov rh

Innov RH | Cabinet de conseil en conduite du changement

Offres

■ Développer sa marque employeur
■ Le management participatif
■ Organisation apprenante
■ Démarche RSE

Métiers

■ Consultant RSE
■ Consultant RH
■ La facilitation en entreprise
■ Conseil en management

À propos

■ Formations
■ Qui sommes-nous ?
■ Blog

Contact

Newsletter

©  Innov RH | Création | Mentions légales et politique
Fresque de l’eau : sensibiliser et agir pour nos ressources hydriques à ... L’atelier « Fresque de l’eau » à Grenoble : une approche ludique...
Faire défiler vers le haut

En continuant à naviguer sur le site, vous acceptez que nous utilisions quelques cookies.

AccepterRefuserParamètres

Cookie and Privacy Settings



Comment on utilise les cookies

Nous pouvons demander que les cookies soient réglés sur votre appareil. Nous utilisons des cookies pour nous faire savoir quand vous visitez nos sites Web, comment vous interagissez avec nous, pour enrichir votre expérience utilisateur, et pour personnaliser votre relation avec notre site Web.

Cliquez sur les différentes rubriques de la catégorie pour en savoir plus. Vous pouvez également modifier certaines de vos préférences. Notez que le blocage de certains types de cookies peut avoir une incidence sur votre expérience sur nos sites Web et les services que nous sommes en mesure d'offrir.

Cookies essentiels sur ce site

Ces cookies sont strictement nécessaires pour vous fournir les services disponibles sur notre site Web et pour utiliser certaines de ses fonctions.

Parce que ces cookies sont strictement nécessaires à la livraison du site, vous ne pouvez pas les refuser sans affecter le fonctionnement de notre site. Vous pouvez les bloquer ou les supprimer en modifiant les paramètres de votre navigateur et forcer le blocage de tous les cookies sur ce site.

Code de Suivi Google Analytics

Ces cookies recueillent des renseignements qui sont utilisés sous forme agrégée pour nous aider à comprendre comment notre site Web est utilisé ou l'efficacité de nos campagnes de marketing, ou pour nous aider à personnaliser notre site Web et notre application pour vous afin d'améliorer votre expérience.

Si vous ne voulez pas que nous suivions votre visite sur notre site, vous pouvez désactiver le suivi dans votre navigateur ici :

Autres services externes

Nous utilisons également différents services externes comme Google Webfonts, Google Maps et les fournisseurs externes de vidéo. Comme ces fournisseurs peuvent collecter des données personnelles comme votre adresse IP, nous vous permettons de les bloquer ici. Veuillez noter que cela pourrait réduire considérablement la fonctionnalité et l'apparence de notre site. Les changements prendront effet une fois que vous aurez rechargé la page.

.

Paramètres de Google Webfont Settings :

Google Map :

Vimeo et Youtube :

Politique de Confidentialité

Vous pouvez lire plus sur nos cookies et les paramètres de confidentialité en détail sur notre Page de Politique de Confidentialité.

Politique de confidentialité
OkMasquer