Grenoble, territoire d’innovation, de transition et d’engagement, concentre des dynamiques économiques et sociales qui bouleversent les modèles organisationnels. Recherche, technologie, ESS, industrie, enseignement supérieur, transition écologique : les structures grenobloises, quelle que soit leur taille, sont confrontées à des enjeux RH d’une grande complexité, avec parfois peu de ressources internes pour y répondre efficacement.
C’est dans ce contexte que le RH à temps partagé s’impose comme une solution flexible, externalisée, à la fois stratégique et opérationnelle, parfaitement adaptée à l’écosystème local.
Pourquoi externaliser votre fonction RH à Grenoble ?
Dans une ville comme Grenoble, où cohabitent start-ups en croissance, PME industrielles, coopératives engagées et institutions publiques, les attentes envers la fonction RH sont multiples : attirer les talents, sécuriser les pratiques, fidéliser les collaborateurs, organiser la montée en compétences, structurer la transformation managériale…
Pourtant, beaucoup d’organisations ne disposent ni du volume d’activité, ni de la stabilité, ni du budget pour recruter un RH en interne à temps plein.
Externaliser cette fonction via un RH à temps partagé, c’est :
- Bénéficier d’une expertise immédiatement opérationnelle, sans embauche
- Maîtriser vos coûts tout en accédant à un haut niveau de conseil
- Obtenir un accompagnement de proximité, ancré dans la réalité du territoire
- Gagner en souplesse, en adaptant la fréquence d’intervention à vos besoins réels
Une approche sur-mesure pour des structures diverses
Notre offre s’adresse aux structures grenobloises qui souhaitent professionnaliser leur fonction RH sans en assumer seules la charge :
- Start-ups et scale-ups confrontées à des problématiques de recrutement et d’organisation
- PME industrielles en transformation ou en croissance rapide
- Acteurs de l’économie sociale et solidaire, soucieux d’allier valeurs et rigueur RH
- Établissements de santé, de recherche ou de formation, en quête de sécurisation et d’accompagnement du changement
- Collectivités et structures parapubliques, pour des missions ciblées ou des besoins de renfort
Des missions qui s’adaptent à votre réalité
Chaque organisation possède ses propres dynamiques, contraintes et ambitions. C’est pourquoi notre approche repose sur une compréhension fine de votre contexte, de vos priorités et de votre maturité RH. Nous construisons des dispositifs d’intervention sur-mesure, qu’il s’agisse de répondre à une urgence managériale, de structurer une fonction RH naissante, ou d’accompagner une transformation en profondeur.
Notre accompagnement RH à temps partagé permet de combiner proximité, expertise, flexibilité et écoute, avec une logique de co-construction à chaque étape. Vous restez décisionnaire, tout en vous appuyant sur un partenaire capable de proposer, cadrer et piloter des projets RH dans la durée. Nous ajustons notre posture — conseil, opérationnel, appui à la décision — en fonction de vos besoins, de la culture de votre structure et des parties prenantes impliquées.
Ce positionnement hybride, entre stratégie et mise en œuvre, est particulièrement pertinent pour des structures en croissance, en transition ou engagées dans des logiques d’innovation sociale ou environnementale.
Modalités d’intervention : souplesse et clarté
Nos interventions s’ajustent entièrement à votre organisation, à vos enjeux et à votre temporalité. Qu’il s’agisse d’un besoin ponctuel, d’un accompagnement progressif ou d’un partenariat plus structurant, nous construisons un cadre d’intervention simple, transparent et évolutif.
Nous privilégions une relation de confiance fondée sur la cohérence des objectifs, la lisibilité des engagements et la souplesse dans la mise en œuvre. Notre accompagnement peut être réalisé sur site à Grenoble ou à distance, selon vos préférences, avec un suivi régulier et une communication claire tout au long de la mission.
Le cadre contractuel est défini en amont : pas de surprise, pas d’engagement inutile, uniquement ce qui est utile, faisable et pertinent pour votre structure.
Une offre à forte valeur ajoutée
Ce qui fait la force de notre accompagnement à Grenoble :
- Une approche RH systémique, intégrant les dimensions humaines, juridiques, managériales et RSE
- Une connaissance fine de l’écosystème local, de ses contraintes et de ses leviers
- Des méthodes participatives, pour embarquer vos équipes dans le changement
- Une capacité à agir rapidement, dans une logique de résultats
Notre accompagnement vise autant la performance que la durabilité sociale, en renforçant vos pratiques internes de façon structurante et adaptée.
Parlons de vos besoins
Vous êtes dirigeant, directeur administratif, responsable RSE ou référent RH et vous vous interrogez sur la pertinence d’un RH externalisé à temps partagé pour votre structure grenobloise ?
Nous vous proposons un diagnostic RH initial gratuit, sans engagement, pour clarifier vos enjeux et construire une proposition d’intervention adaptée à votre contexte.
Contactez-nous pour un premier échange confidentiel.
Intervention sur Grenoble, l’agglomération, et toute la région Auvergne-Rhône-Alpes.
