Innov RH
  • CONSEIL
    • RH
      • Conseil RH
      • Accompagnement CODIR
      • Marque employeur
      • Qualité de vie et conditions de travail
      • Intégration d’un collaborateur
      • Entretien professionnel obligatoire
      • Feedback 360
      • Risques Psychosociaux
      • Accompagnement DUERP
      • Harcèlement au travail
      • Dialogue Social
      • RH en ligne
      • Consultant RH
    • Audits
      • Audit social
      • Baromètre social
      • Audit RH
      • Audit RPS
      • Audit RSE
    • RSE
      • Démarche RSE
      • Label RSE
      • Consultant RSE
      • Conseil CSRD
      • Directive CSRD
      • Rapport de Durabilité CSRD
      • Identification et dialogue avec les PP
      • Numérique responsable
      • Nudges verts
      • Bilan carbone
    • FRESQUES ET ATELIERS
      • Fresque du climat
      • Fresque des Nouveaux Récits
      • Fresque de la Biodiversité
      • Fresque du Numérique
      • Fresque de l’eau
      • Ateliers d’adaptation au changement climatique
      • Marche du temps profond
      • Atelier 2 Tonnes
    • Mission/Vision
      • Valeurs d’une entreprise
      • Raison d’être de l’entreprise
      • Entreprise à impact
      • Entreprise à mission
      • Construction du projet d’entreprise
    • Management
      • Conduite du changement
      • Conseil en management
      • Entreprise libérée
      • Organisation apprenante
      • Leadership Régénératif
  • FACILITATION
    • FACILITATION
      • Facilitation en entreprise
      • La facilitation d’équipe
      • La facilitation d’événements
      • La facilitation RH
    • Conférences
      • Tables Rondes
    • Séminaires
      • Séminaire de cohésion d’équipe
      • Séminaire de direction
    • Coaching
      • coaching managérial
      • Coaching RH
      • Atelier de co-développement
      • Equicoaching
  • Formations
    • RSE
      • Mettre en place une démarche RSE
      • Devenir référent RSE dans une entreprise industrielle
      • Sensibilisation à la RSE
      • Labels et Certifications de la transition écologique dans l’industrie
      • Nudges verts
    • RH/MANAGEMENT
      • Management collaboratif
      • Entretiens professionnels
      • Feedback constructif et recadrage
      • Process Communication Model ®️
      • Gestion du temps
      • Dialogue social (moins de 50 salariés)
    • —
      • Bien recruter ses collaborateurs
      • Sensibilisation à la violence au travail et au harcèlement moral et sexuel
      • Fondamentaux du management
      • Mieux se connaître pour mieux travailler en équipe
    • Certification
      • Démarche Qualité INNOV RH
  • Blog
  • Contact
  • A PROPOS
    • INNOV RH
      • Nos convictions
      • Nos postures
      • Nos valeurs
      • Notre équipe
      • Témoignages
      • Notre parcours CEC
      • Nous rejoindre
      • Ressources
  • Rechercher
  • Menu Menu

Séminaires de cohésion d’équipe : le secret pour une marque employeur forte

Contactez-nous !

«Dans un monde du travail en pleine mutation, où la guerre des talents fait rage, la marque employeur est devenue un enjeu business crucial.

Pourtant, au-delà des beaux discours, comment faire vivre concrètement sa marque employeur au quotidien ?

La réponse se trouve peut-être du côté des séminaires de cohésion d’équipe, encore trop souvent perçus comme une simple case à cocher.

Organiser un séminaire de cohésion d’équipe ! 

Chez Innov RH, nous sommes convaincus que les séminaires de cohésion, lorsqu’ils sont bien pensés et animés, peuvent être un formidable levier pour fédérer vos collaborateurs et incarner votre marque employeur. Mieux encore, ils peuvent devenir un véritable rituel pour insuffler durablement l’engagement et la motivation dans vos équipes.

Découvrez comment transformer vos collaborateurs en ambassadeurs et faire de votre marque employeur un véritable avantage concurrentiel grâce aux séminaires de cohésion. Prêt à libérer les énergies de vos équipes ?

Fédérer vos équipes autour de votre marque employeur

Vos collaborateurs sont votre meilleur atout pour porter haut les couleurs de votre entreprise. Mais pour cela, encore faut-il qu’ils se sentent pleinement engagés et partie prenante de votre projet. C’est là que les séminaires de cohésion prennent tout leur sens.

En co-construisant votre identité et vos valeurs de manière participative, vous donnez à vos équipes l’opportunité de s’approprier votre marque employeur. Ils en deviennent ainsi les premiers ambassadeurs, fiers de contribuer à une aventure commune qui fait sens.

Un séminaire de cohésion réussi, c’est aussi l’occasion de créer une expérience mémorable qui marquera durablement les esprits. De ces moments privilégiés émergeront des souvenirs fédérateurs, qui renforceront le sentiment d’appartenance et la cohésion de vos équipes.

Miser sur l’intelligence collective lors de vos séminaires, c’est poser les bases d’une marque employeur incarnée et vibrante, portée avec conviction par des collaborateurs engagés.

Voici quelques idées pour rendre vos séminaires de cohésion d’équipe inoubliables :

  • Impliquez vos équipes en amont dans la définition des objectifs et du programme
  • Alternez temps de travail et moments conviviaux pour créer du lien
  • Proposez des activités originales et porteuses de sens qui feront vibrer vos équipes
  • Surprenez avec un lieu atypique qui favorise la prise de recul et stimule la créativité
  • Osez bousculer les habitudes pour encourager l’audace et l’innovation

Dynamiser votre marque employeur avec un séminaire impactant

Au-delà d’un simple moment de convivialité, un séminaire de cohésion bien pensé peut avoir un impact durable sur la dynamique et la performance de vos équipes. C’est un formidable outil pour insuffler un nouvel élan et renforcer l’engagement de vos collaborateurs.

En favorisant la cohésion et la communication au sein de vos équipes, vous créez les conditions d’une collaboration plus fluide et efficace au quotidien. Les liens tissés lors du séminaire perdureront bien après l’événement, facilitant le travail en commun et la résolution des défis du quotidien.

Un séminaire réussi, c’est aussi l’assurance de collaborateurs plus épanouis et motivés. En prenant soin du bien-être de vos équipes, vous réduisez le risque de turnover et d’absentéisme. Vos collaborateurs, reconnaissants de l’expérience positive vécue, n’auront qu’une envie : s’investir encore davantage dans leur mission.

N’oublions pas non plus l’impact sur l’image de votre entreprise. Des collaborateurs heureux et engagés sont les meilleurs ambassadeurs de votre marque employeur. Leur satisfaction se ressentira dans leurs échanges avec leurs proches et leurs réseaux, renforçant ainsi votre réputation d’employeur bienveillant et attractif.

Quelques pistes pour un séminaire de cohésion à fort impact :

  • Définissez des objectifs ambitieux en lien avec votre stratégie et vos enjeux business
  • Prévoyez des temps de réflexion sur les forces de votre équipe et les axes d’amélioration
  • Intégrez des ateliers pour développer la communication et la collaboration
  • Challengez vos équipes avec des activités stimulantes qui les feront sortir de leur zone de confort
  • Célébrez les réussites collectives et individuelles pour renforcer la fierté d’appartenance

Discutons-en !

Innov RH : votre partenaire pour des séminaires à fort impact

Organiser un séminaire de cohésion est une chose, en faire un véritable succès en est une autre.

Chez Innov RH, nous mettons notre expertise en facilitation au service de vos enjeux de cohésion d’équipe et de marque employeur.

Notre secret ? Libérer la parole et les énergies grâce à des méthodes d’animation éprouvées. Nous savons créer un climat de confiance et de bienveillance propice aux échanges authentiques et à l’engagement de tous. Avec nous, vos collaborateurs oseront se livrer et donner le meilleur d’eux-mêmes.

Parce que chaque entreprise est unique, nous concevons pour vous des séminaires sur-mesure, adaptés à votre culture et à vos objectifs. Loin des formats classiques, nous privilégions des approches novatrices, ludiques et expérientielles pour marquer les esprits et susciter une véritable prise de conscience.

Mais notre valeur ajoutée ne s’arrête pas là. Nous vous accompagnons aussi dans la durée pour ancrer le changement et pérenniser les bénéfices de votre séminaire. Grâce à un suivi post-événement personnalisé, nous vous aidons à transformer l’essai et à faire vivre votre marque employeur au quotidien.

Pourquoi choisir Innov RH pour votre prochain séminaire de cohésion ?

  • Une équipe de facilitateurs expérimentés et passionnés, à votre écoute
  • Des méthodes d’animation innovantes et éprouvées pour libérer les énergies
  • Un accompagnement sur-mesure, de la conception à l’ancrage des acquis dans la durée
  • Une approche résolument humaine et bienveillante, dans la joie et la bonne humeur
  • Un engagement sans faille à vos côtés pour faire de votre séminaire un succès mémorable

Alors, prêt à vivre l’expérience Innov RH et à booster votre marque employeur comme jamais ?

Discutons-en ensemble !

Propulser votre marque employeur grâce aux séminaires Innov RH

Vous l’aurez compris, un séminaire de cohésion réussi ne se résume pas à un simple moment de convivialité. C’est un véritable catalyseur pour fédérer vos équipes, renforcer leur engagement et, in fine, booster votre marque employeur. Mais pour cela, il est essentiel de bien choisir son partenaire.

En confiant vos séminaires à Innov RH, vous faites le choix d’une expérience collaborateur mémorable et porteuse de sens.

Imaginez vos équipes revenir du séminaire des étoiles plein les yeux, fières d’appartenir à une entreprise qui place l’humain au cœur de ses priorités. Nous vous promettons des témoignages inspirants qui ne manqueront pas de susciter l’envie et l’engagement en interne.

Mais les bénéfices ne s’arrêtent pas là. Grâce à un séminaire Innov RH, vous disposerez d’un contenu riche et authentique pour nourrir votre communication employeur. Photos, vidéos, verbatim… Autant d’éléments inspirants à partager sans modération sur vos réseaux sociaux et vos outils de communication interne pour valoriser votre expérience collaborateur.

En faisant de vos séminaires de cohésion un rituel régulier, vous enverrez un signal fort, celui d’un employeur qui place la cohésion et le bien-être de ses équipes au cœur de ses priorités. Une démarche sincère et cohérente qui ne manquera pas de renforcer votre attractivité et votre réputation.

Avec Innov RH, vous avez l’assurance de transformer vos collaborateurs en véritables ambassadeurs de votre marque, fiers et engagés. Alors, prêt à propulser votre marque employeur vers de nouveaux sommets ?

Passez à l’action dès maintenant :

  • Parlez-nous de vos enjeux et de vos rêves les plus fous pour votre prochain séminaire
  • Découvrez nos solutions sur-mesure pour répondre à vos besoins spécifiques
  • Vivez l’expérience Innov RH et mesurez son impact durable sur vos équipes
  • Devenez un employeur de référence grâce à des collaborateurs épanouis et engagés

Il est temps de faire de vos séminaires de cohésion votre meilleur atout pour attirer, fidéliser et engager vos talents. Avec Innov RH, osez une approche innovante et impactante pour créer une expérience collaborateur unique.

Contactez-nous dès maintenant pour en savoir plus !

Contactez-nous !

Séminaires de cohésion d’équipe : le secret pour une marque employeur forte

Marque employeur
https://innovrh.fr/wp-content/uploads/2024/06/seminaire-INNOV-RH.png 1080 1920 maria https://innovrh.fr/wp-content/uploads/2020/12/Plan-de-travail-1-1.png maria2024-06-09 21:21:522025-02-17 11:21:02Séminaires de cohésion d’équipe : le secret pour une marque employeur forte

Co-construire le projet d’entreprise : la clé d’un engagement durable

Marque employeur
https://innovrh.fr/wp-content/uploads/2024/05/innovrh-co-construction.png 1080 1920 maria https://innovrh.fr/wp-content/uploads/2020/12/Plan-de-travail-1-1.png maria2024-05-24 16:36:022025-02-17 11:22:38Co-construire le projet d’entreprise : la clé d’un engagement durable

Comprendre le co-développement : définition, principes et étapes

Marque employeur
https://innovrh.fr/wp-content/uploads/2024/05/innovrh-co-developpement.png 1080 1920 maria https://innovrh.fr/wp-content/uploads/2020/12/Plan-de-travail-1-1.png maria2024-05-21 09:00:192025-02-17 11:24:06Comprendre le co-développement : définition, principes et étapes

La conduite du changement en entreprise : un levier de performance

Marque employeur
https://innovrh.fr/wp-content/uploads/2024/05/changement-innovrh.png 1080 1920 maria https://innovrh.fr/wp-content/uploads/2020/12/Plan-de-travail-1-1.png maria2024-05-20 17:37:322025-02-17 11:24:44La conduite du changement en entreprise : un levier de performance
Page 1 sur 41234

Retrouvez tous nos articles sur le blog !

Restez connecté !

Abonnez-vous à notre newsletter
logo innov rh

Innov RH | Cabinet de conseil en conduite du changement

Offres

■ Développer sa marque employeur
■ Le management participatif
■ Organisation apprenante
■ Démarche RSE

Métiers

■ Consultant RSE
■ Consultant RH
■ La facilitation en entreprise
■ Conseil en management

À propos

■ Formations
■ Qui sommes-nous ?
■ Blog

Contact

Newsletter

©  Innov RH | Création | Mentions légales et politique
Les 5 bénéfices clés du coaching RH pour booster la performance de votre... 5 raisons pour lesquelles le coaching de managers est le meilleur investissement...
Faire défiler vers le haut

En continuant à naviguer sur le site, vous acceptez que nous utilisions quelques cookies.

AccepterRefuserParamètres

Cookie and Privacy Settings



Comment on utilise les cookies

Nous pouvons demander que les cookies soient réglés sur votre appareil. Nous utilisons des cookies pour nous faire savoir quand vous visitez nos sites Web, comment vous interagissez avec nous, pour enrichir votre expérience utilisateur, et pour personnaliser votre relation avec notre site Web.

Cliquez sur les différentes rubriques de la catégorie pour en savoir plus. Vous pouvez également modifier certaines de vos préférences. Notez que le blocage de certains types de cookies peut avoir une incidence sur votre expérience sur nos sites Web et les services que nous sommes en mesure d'offrir.

Cookies essentiels sur ce site

Ces cookies sont strictement nécessaires pour vous fournir les services disponibles sur notre site Web et pour utiliser certaines de ses fonctions.

Parce que ces cookies sont strictement nécessaires à la livraison du site, vous ne pouvez pas les refuser sans affecter le fonctionnement de notre site. Vous pouvez les bloquer ou les supprimer en modifiant les paramètres de votre navigateur et forcer le blocage de tous les cookies sur ce site.

Code de Suivi Google Analytics

Ces cookies recueillent des renseignements qui sont utilisés sous forme agrégée pour nous aider à comprendre comment notre site Web est utilisé ou l'efficacité de nos campagnes de marketing, ou pour nous aider à personnaliser notre site Web et notre application pour vous afin d'améliorer votre expérience.

Si vous ne voulez pas que nous suivions votre visite sur notre site, vous pouvez désactiver le suivi dans votre navigateur ici :

Autres services externes

Nous utilisons également différents services externes comme Google Webfonts, Google Maps et les fournisseurs externes de vidéo. Comme ces fournisseurs peuvent collecter des données personnelles comme votre adresse IP, nous vous permettons de les bloquer ici. Veuillez noter que cela pourrait réduire considérablement la fonctionnalité et l'apparence de notre site. Les changements prendront effet une fois que vous aurez rechargé la page.

.

Paramètres de Google Webfont Settings :

Google Map :

Vimeo et Youtube :

Politique de Confidentialité

Vous pouvez lire plus sur nos cookies et les paramètres de confidentialité en détail sur notre Page de Politique de Confidentialité.

Politique de confidentialité
OkMasquer